金年会

    1月30日，省人才工作第一调研督查组组长、省农业农村厅副厅长徐宏伟带队到公司调研，听取公司人才工作汇报，与专家人才代表深入交流。集团公司党委副书记李威参加。

    徐宏伟首先介绍了此次调研督查的主要任务和目的。他表示，此次调研督查重点围绕金年会总书记关于做好新时代人才工作的重要思想以及中央、省委人才工作会议精神贯彻落实情况，《青海省委人才工作领导小组2023年工作要点》各项工作任务落实情况，党组（党委）书记履行抓人才工作第一责任人职责、推动班子其他成员履行分管领域人才工作责任情况，2023年度青海省“昆仑英才”行动计划组织实施情况，第四届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会参与情况、签约项目落实情况及2023年度校园引才活动参加情况、工作开展情况及人才引进情况，在公司前期自查自评的基础上，深入了解西部矿业人才工作情况。希望西部矿业持续高度重视人才工作，持续深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创业活力，将调研督查工作作为检验企业人才工作的一个重要标尺，进一步推动企业人才工作再上新台阶。

    近年来，西部矿业在省委省政府的坚强领导下，在省委人才办的悉心指导和关心帮助下，坚持以金年会新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和新时代人才工作新理念新战略新举措，认真贯彻落实中央和省委人才工作会议、省第十四次党代会精神，坚持党对人才工作全面领导，紧扣公司高质量发展需求，完善人才政策、拓宽引才渠道、做强育才阵地、优化用才环境，政治上关怀、工作上支持、生活上关心，营造出了礼敬人才、厚待人才的良好氛围，公司实现了人才层次全面提高、人才数量稳步提升、人才结构不断优化，人才队伍建设取得明显成效。

    李威代表公司党委对省委省政府的大力支持、省委人才办近年来给予西部矿业人才工作方面的关心与支持表示感谢，并从“紧扣发展主题，坚持党管人才原则，不断强化人才政治引领；持续加大引才汇智力度，畅通用才渠道，厚植人才竞争优势；坚持精准育才，强化自主培养，铸就人才质量高地；优化管理机制，强化正向激励，激发人才创新活力” 四个方面详细汇报公司人才工作开展情况。与会同志结合自身实际工作，分别从留住人才、发挥人才作用、引进人才解决企业实际问题、人才推动科技创新等方面汇报在人才工作方面的做法并提出意见建议。

    李威表示，公司党委将在省委省政府的正确领导下，在省委组织部、省委人才办的精心指导下，牢固树立党管人才原则，坚持党管人才，创新人才机制，致力构建近悦远来的“生态环境”，坚持精准引才，畅通引才渠道，着力造就人才汇聚的“强劲磁场”，坚持精细用才，强化正向激励，着力搭建人尽其才的“广阔舞台”，以高质量人才工作开创高质量发展新局面，为建设“六个现代化新青海”贡献力量。

    调研督查工作组对公司人才工作给予高度评价，认为西部矿业集团党委高度重视人才工作，认真贯彻落实金年会总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全力推进省委人才工作会议精神落地见效，创新模式引才，拓宽渠道育才，挖掘平台用才，温馨关爱用才，相关政策完善到位，人才工作亮点突出、成效显著，实现了产学研工作的紧密结合。希望公司继续高度重视人才发展体制机制改革工作，聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”，围绕各项人才中心工作，将改革任务落到实处，为国有企业发展提供坚强的人才保障。

    省委人才办综合处处长王宗礼、省科技厅省外专局副局长吴玲娜、省委人才办综合处干部王达威陪同调研督查。