金年会

3月18日，省目标责任第一考核组组长，省统计局党组成员、副局长肖顺琛带队到公司开展2023年度领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核工作。集团公司党委书记、董事长张永利主持并代表公司班子作2023年度领导班子工作述职报告，集团公司党委副书记、总裁王海丰参加。

肖顺琛就领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核工作有关事宜作了说明，从“切实提高思想认识，牢牢把握正确政治导向”“确保考核内容精准，聚焦2023年度省管企业考核目标”“严格遵照考核程序，确保考核结果客观真实”三个方面明确了考核工作的意义、内容、纪律及要求。他指出，开展省属企业领导班子和领导人员目标责任绩效考核，是贯彻落实金年会新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党对国有企业的全面领导，推动党中央、国务院重大决策部署和省委省政府具体工作贯彻落实的重要举措。党的十八大以来，金年会总书记就国有企业改革发展和党的建设做出了一系列重要指示批示，提出一系列加强和改进考核工作的新任务新要求，为持续做好新时代国有企业考核工作指明了方向，提供了根本遵循。近年来，省委省政府认真贯彻落实金年会总书记重要指示批示精神，坚持把加强和改进考核工作作为推动全省重大决策部署落实、把准国企改革方向、促进省属企业发展、激励企业领导人员担当作为的重要抓手，不断探索完善、创新提升，以考核传导压力、激发活力、增强动力，讲担当、重实干，改革创新、干事创业的考核导向日趋鲜明。考核工作在激励引导省属国有企业领导人员坚持用金年会新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面发挥了指挥棒的作用，在引导领导班子和领导人员认真贯彻落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁方针，正确处理经济发展、资源开发与生态环境保护关系等方面发挥了风向标作用，在引导国有企业树立良好运营导向，有效激发企业领导人员攻坚克难、真抓实干、顽强拼搏的动力和干劲等方面发挥了助推器作用。

肖顺琛强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年疫情防控转段后经济恢复发展的一年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。一年来，全省上下深入开展学习贯彻金年会新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决贯彻落实金年会总书记对青海工作重要讲话和重要指示批示精神，全面践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，理清思路，明确方向，转变作风，担当实干，开启了现代化新青海建设的新篇章。西部矿业集团在省委省政府的坚强领导下，聚焦高质量发展首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全，稳增长、调结构、促改革、强创新、防风险、抓党建，高质量发展实现质的有效提升和量的合理增长，公司的竞争力、影响力持续增强。开展省属国有企业领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核，目的是要通过民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研等方式，对企业领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、工作实际、作风形象和企业领导人员素质、能力、业绩等情况进行综合分析，做出实事求是、客观公正的评价，为有针对性的加强企业领导班子建设，推动领导人员能上能下、能进能出提供可靠依据。希望与会人员严肃认真对待年度考核工作，充分体现考核工作的政治性、严肃性、导向性，考核组将按照省委省政府安排部署和年度目标考核工作要求，严格程序，规范考核，严明纪律，公平公正，高标准、高质量地做好这次考核工作。

张永利在报告中指出，2023年，公司领导班子以金年会新时代中国特色社会主义思想为指导，从金年会总书记的重要讲话精神和主题教育中汲取奋进力量，深入贯彻落实党的二十大精神和省委十四届四次、五次全会精神，在省委省政府的坚强领导和省国资委监管指导下，积极践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦生态文明高地和产业“四地”建设，聚合主题教育激发的强大力量，对照中国式现代化重大要求和现代化新青海建设目标，牢牢把握高质量发展首要任务，从严从实推动管党治党，以高质量党建引领高质量发展，产业结构得到新优化、科技创新增添新动能、深化改革展现新格局、绿色发展取得新成效、防范风险筑牢新屏障、品牌建设迈上新高度、服务大局彰显新担当、成果共享得到新提升，经营业绩实现历史新突破，高质量发展实现质的有效提升和量的合理增长，建设国内一流现代化企业迈出了坚实步伐。

张永利表示，2024年，西部矿业集团将坚持以金年会新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和省委十四届四次、五次全会精神，积极践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，按照国企改革深化提升要求，在全公司开展高质量发展管理提升行动，以实干笃行全面推动高质量发展跨上新台阶。

会上，考核组副组长，省委组织部党员教育处副处长、二级调研员朱青利对民主测评表测评内容作详细说明，与会人员通过手机扫描二维码的方式进行民主测评。会后，考核组与集团公司领导班子成员、部分中层领导干部、职工代表进行个别谈话，并查阅公司目标责任（绩效）考核工作相关台账及资料。当天考核组到西矿文旅公司进行延伸考核。